Mental coach l Mental coachning l Mental tränare l Mental träning l Mental rådgivare l Mental Rådgivning l NLP Master Practitioner Stefan Pettersson
Mental Coach Stefan Pettersson
GRATIS NYHETSBREV MED REGELBUNDNA TIPS   STEFAN I MASSMEDIA   "JAG FICK HJÄLP AV STEFAN"
Hem
Anlita mental tränare
Framgångshistorier
Tips & självhjälp
Stefan i massmedia
Frågor och svar
Nyhetsbrevet
Om mental träning
Kontakt
 

E-postadress





Du är duktig, men...

Sikta högre - coachens nyhetsbrev v 45

Magin med ord har alltid fascinerat mig, med dina ord framkallar du känslor hos mottagaren, säger du ett fel ord så kan meningen med meningen förstöras helt och vipps helt fel känsla, och betydelseblir en helt annan, mot vad du hade tänkt att den skulle bli.

Hur gör du då, då du vill poängtera en sak som du tycker att en person ska göra annorlunda mot vad personen gjorde utan att personen tar åt sig.

Många förespråkar ge först beröm sen kritik, men hur överlappar man detta på ett smidigt sätt?

Har du någon gång fått beröm från din tränare chef eller någon annan person, och helt plötsligt dyker ordet "men" upp och du tänker, jaha nu var det dags... nu kommer det vad han eller hon egentligen menade.

Eller har du velat säga en viss sak till någon men du märker att personen bara fokuserar på vad du säger efter ordet "men"

Ex: Du spelade bra idag men du skulle ha passat i det läget.

Den du säger det till hör det som, "du skulle ha passat i det läget"

Allt före ordet men försvinner, eftersom men är ett starkt ord som poängterar vad du skulle ha gjort som du inte gjorde.

Jag gick en kurs för länge sedan där vi lärde oss att byta ut detta ord mot "och" men (där kom det ;-) vad gör då detta, vi prövar.

Ex: Du spelade bra idag och du kanske skulle ha passat i det läget.

(jag stoppade in "kanske" för att det skulle få en mjukare klang och låta som Svenska)

Känns både bättre att säga och att ta emot, inte sant?

Ordet "och" gör att du neutraliserar meningen, orden före och orden efter får samma värde.

Jag använde "och" i flera år och det fungerar bra, men (där kom det igen) det finns ett bättre sätt, som gör att det låter som en tillfällighet istället.

Det är de magiska orden "även om".

Ska vi testa ?

Ex: Du spelade bra idag även om du skulle ha passat i det där läget.

Hur känns det?

Mening blir en helt annan och det känns och låter som om det var en tillfällighet, en engångsföreteelse.

Personen som tar emotmeningen tänker, "ja ja jag vet, gjorde en lite miss där"

Vi ställer alla exempel mot varandra igen så du kan pröva att säga dem och känna efter.

Du spelade bra idag men du skulle ha passat i det läget.
Du spelade bra idag och du kanske skulle ha passat i det läget.
Du spelade bra idag även om du skulle ha passat i det där läget.

Lite skillnad, inte sant?

Pröva orden "även om" på dina meningar både till dig själv och andra i din omgivning, och notera vad som händer, även om men ibland kan behövas och göra så att du vill poängtera vissa saker och låta lite mer bestämd, men glöm inte även om ifall du vill göra livet roligare och att du nu kan förändra men till även om även om livet kanske redan är roligt, men även om du inte vill ändra men till även omså är orden men och även om ord och går också bra men även om och är bättre än men så är även om ännu bättre, det är upp till dig om du vill testa eller inte, allt är upp till dig.

Även om denna mening var jobbig men du förstod den.

Ha så kul du kan med orden i veckan...



Läs mer om hur du kan anlita Stefan Pettersson som din egen mentala tränare >>


Tillbaka till nyhetsbreven >>


Läs mer om mental coaching i coachens tips och självhjälp >>






Mental tränare och mental coach Stefan Pettersson

Kontakta Stefan >>


Stefan Pettersson · Blåbärsstigen 39 · 144 37 Rönninge · 08-532 553 70 · coaching@stefanpettersson.se
SITE MAP - Träna Mentalt: Lär dig en enkel övning för att slappna av l Lär dig förstå hur språket styr dina känslor l Ta kontroll över din nervositet l Lär dig att hitta och bevara en positiv känsla l Lär dig att hitta och behålla flytet (The Flow) l Lär dig att skapa en känsla av självförtroende l Använd rätt måttstock för dina prestationer l Lär dig att radera ut ett misstag och gå vidare l Ta kontrollen över dina mentala processer l Lär dig att bryta negativa känslor och tillstånd l Förbättra din självbild l 100 % fokusering när det gäller l Varför är du olycklig? Ta bort mental blockering:Karriär & framgång l Organisationer Övrigt: Om mental träning l Referenser l Kontakt l Kom på öppet informationsmöte l Nyhetsbrevet Sikta högre l Utbildad av Paul McKenna
Capotondi.se och Sökmotortjänster
s